近日，由西北大学公共管理学院席恒教授主持的国家社会科学基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究（项目批准号：18ZDA083）”，经专家评审，通过全国哲学社会科学工作办公室结项验收后顺利结项。

（国家社科基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究（项目批准号：18ZDA083）”结项证书）

该项目于2018年11月立项，由席恒教授担任首席专家，西北大学翟绍果教授、周明教授、许琳教授、张正军教授及厦门大学高和荣教授分别担任子课题负责人，历时六年多时间达成了研究预期并取得丰硕的研究成果。在研究过程中，课题组选取了海峡两岸流动劳动力较为聚集的福建厦门、福建泉州、福建平潭、上海、江苏昆山、江苏苏州、浙江宁波、广东东莞、陕西西安等9地开展了深入的社会调查，为两岸流动劳动力规模与结构的基本画像的形成以及两岸流动劳动力劳动权益保障现状与问题的发现、影响因素的分析、政策建议的提出提供了重要的一手资料。同时，课题组建立了《两岸政策数据库》《在陆台籍劳动者劳动权益争议案例库》等资料数据库，其中《两岸政策数据库》具体包括《中央政府涉台政策（1978-2024）》共262项，《台湾地区促进两岸交流发展政策（1989-2023）》共216项，为分析两岸流动劳动力劳动权益保障的管理、经济、社会与文化等领域的影响因素与提出解决方案提供了关键性的法律与制度依据。

（国家社科基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究（项目批准号：18ZDA083）”部分调研与会议资料）

项目研究执行期间，课题组在《中国社会科学（内部文稿）》《管理世界》《台湾研究》《社会保障评论》等国内外核心学术刊物上公开发表论文40余篇；已完成课题相关学位论文8篇，其中博士论文3篇，硕士论文5篇；针对不同阶段的研究成果，课题组形成数篇成果要报，并分别提交人力资源和社会保障部、国务院台湾事务办公室以及相关研究机构、大学等相关单位与部门，供研究与决策分析之用。课题最终研究成果为约30万字的研究报告《海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究》，提出了以两岸经济融合增强两岸民生向心力、以政策融合降低两岸融合发展的法律障碍、以社会融合促进两岸社会认同、以文化融合促进两岸融合发展理性认知的两岸融合发展路径，力图通过基于两岸劳动力流动性特征的社会保险权益可携性方案、基于两岸社会政策融合发展的社会保障同构性方案和基于两岸国民待遇的民生福祉权益共享性方案，保障两岸流动劳动力的劳动权益，探索促进两岸经济交流与人员往来的制度平台与政策路径，促进两岸社会交流融合与共同发展。

（国家社科基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究（项目批准号18ZDA083）”部分代表性成果）

该项目建构了约束条件下的适应性选择分析框架，探究合作收益实现海峡两岸流动劳动力劳动权益保障的政策途径。聚焦两岸流动劳动力劳动权益保障的目标约束和条件约束，以海峡两岸流动劳动者劳动权益需求与保障的实现问题切入，以两岸融合发展和祖国统一为政策目标，课题组基于大量实地调查、政策和判例分析，在研究中建立了两岸研究政策数据库和在陆台籍劳动者劳动权益争议案件裁判案例库，提出了两岸流动劳动者劳动权益保障差异性政策方案，具体设计了可携性、同构性和共享性等不同政策目标下的流动劳动力权益保障的政策方案，并围绕两岸融合发展的产业空间准备、劳动力准备、青年发展准备、两岸劳动权益保障议题准备、知识与舆论准备、社会政策准备、专项基金准备和创新社会保障管理等方面提出了若干政策建议。该项目对探究劳动权益流动性损失、海峡两岸流动劳动者劳动权益保障，以及通过共同劳动力市场构建促进两岸社会交流融合与共同发展具有深远意义。

本次国家社科基金重大项目的顺利结项，不仅是对席恒教授项目团队多年持续努力的高度肯定，也是西北大学社会保障学科建设成就的缩影，彰显了西大社保立足学理研究、服务国家战略的标志性研究特色与成果。