2023年12月6日晚，西北大学公共管理学院任都甜副教授在长安校区教学一号楼1209教室为我院2023级全体硕士研究生作了题为“领导学理论与前沿研究”的专题讲座。

（任都甜副教授作专题讲座）

本次报告内容分为五个部分，领导特质理论、领导行为理论、权变/情境理论、新领导理论及前沿研究。

在引入领导特质理论之前，任都甜副教授先提出了“领导学研究的八大学派”，让与会同学对领导学理论有了一个整体的认识，同时指出领导学主要发轫于应用心理学和管理学领域，最初多围绕实证数据进行分析。

（任都甜副教授作专题讲座）

随后，任都甜副教授首先介绍了领导特质理论，指出此理论着重研究著名社会、政治和军事领导人的个性和品格，认为领导是天生或者遗传的。然后任都甜副教授介绍了领导行为理论，包括“双维”理论、两“中心”理论和领导方格论等，指出这些理论认为领导者的成功靠的是领导行为和领导风格，而这些可通过后天培养出来。接着任都甜副教授介绍了权变/情境理论，包括菲德勒模型、情境领导理论和路径——目标理论，指出此理论的最大贡献是为领导学理论研究引入对领导活动的环境或情境的探讨。除此以外，任都甜副教授还介绍了新领导理论。其中，伯恩斯的变革型领导理论和豪斯的1976年魅力型领导理论的研究成果为后续研究者贡献了逻辑起点和分析框架，后续研究包括巴斯的变革型领导理论、本尼斯和纳拉斯的愿景型领导理论、寇责斯和鲍斯讷的“榜样领导的5条惯例”、萨希金的愿景型领导理论、蒂希和德瓦纳的变革型领导理论、科特和赫斯珂特的领导有效理论以及豪斯的对魅力型领导理论的发展。新领导理论的发展趋向主要有不同情境条件下的适用性研究、领导伦理问题研究以及理论整合研究。

最后，任都甜副教授还提出了领导学理论的前沿研究，具体包括公共部门领导力研究、生物医学交叉研究和国别研究等。

本次讲座中，任都甜老师精彩的讲解带领同学们深入学习了领导学理论的发展脉络和前沿研究，任老师渊博的学识和严谨的教学逻辑也给与会同学留下了深刻的印象。