公共管理学院召开就业工作领导小组专题会议

为了贯彻学校1月4日毕业生就业工作推进会要求，落实《西北大学促进毕业生充分就业的九条措施》，构建全员促就业工作机制，细化并夯实工作责任，完成就业任务目标，促进毕业生更加充分更高质量就业，公共管理学院于3月11日召开学院就业工作领导小组专题会议，讨论通过《公共管理学院（应急管理学院）促进毕业生充分就业工作方案（2024版）》《公共管理学院（应急管理学院）全员促就业岗位职责（2024版）》《公共管理学院（应急管理学院）全员促就业宣讲提纲（2024版）》，为下一步召开全院教师全员促就业动员大会做好准备。学院领导班子成员、院工会主席、院长助理、各系主任、学科带头人、学院各党支部书记、学院科级以上干部和全体辅导员参加会议。

会前，学院根据上级文件精神和学校会议要求，参考兄弟院系的做法，结合学院实际情况，起草了相关文件的草案，并经院党政联席会两次专题会议研究，形成了讨论稿，提交学院就业工作领导小组审议。

(雷晓康院长动员讲话）

会上，雷晓康院长进行了动员讲话。雷院长在发言中传达了学校2024届毕业生就业创业工作会议精神和校领导的要求，逐条解读了《西北大学促进毕业生充分就业的九条措施》，明确了我院今年的就业工作目标任务，并提出了学院今后几年的全院促就业工作思路。

学院学生工作负责人韩杰就《公共管理学院（应急管理学院）促进毕业生充分就业工作方案（2024版）》《公共管理学院（应急管理学院）全员促就业岗位职责（2024版）》《公共管理学院（应急管理学院）全员促就业宣讲提纲（2024版）》等三个文件进行了逐条解读和征求意见，经讨论后进行了相应修订。

院党委书记窦争光在总结讲话中，对目前学院毕业生严峻的就业形势进行深入分析，动员我院教师行动起来，狠抓落实文件要求，引导毕业生全面了解应聘单位的行业前景、行业地位、岗位优势、薪酬待遇、发展机会、发展方向。同时，鼓励毕业生珍惜招聘机会，先就业，再择业，转变就业观念，真抓实干帮助学院毕业生就业。

（会议明确领导班子的任务职责）

会议讨论通过了《公共管理学院促进毕业生充分就业工作方案》和《公共管理学院促进毕业生充分就业责任分配》，提出了十二条任务要求和落实措施，本着“帮扶到人”、“一个都不能少”的原则，明确学院领导班子成员和各部门的任务职责，构建了全员促就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

（全会议讨论通过方案）

本次就业工作会结合我院实际，细化并夯实了工作责任。公共管理学院始终坚持以学生为中心的原则，凝心聚力、善作善成，扎实做好就业推送、毕业生就业观念教育转变、简历制作培训等就业工作，不断拓宽多元的就业渠道，满足毕业生多样需求，全面推进毕业生就业工作，助力2024届毕业生实现高质量就业。