为建立全员促就业工作机制，落实工作责任，动员全院教职工投入到毕业生就业工作中来，3月15日下午，公共管理学院召开全员促就业动员大会。学院全体教职工参会，会议由院长雷晓康主持。

会前，学院制作了《公共管理学院2024年全员促就业工作手册》，发放给学院每位教师。《工作手册》包含学校和上级相关文件、学院全员促就业工作方案、岗位职责、宣讲提纲以及师生结对促就业名单。

学院党委书记窦争光首先做了动员讲话，传达了近期学校在就业工作方面的安排部署并指出了我院就业工作面临的严峻形势。他强调，一是要转变观念，教师自己先要转变，认识到就业是所有人的责任以及当前就业形势的严峻，要引导学生克服缓就业慢就业的思想，多考虑民营中小企业和其他三四线地区就业，鼓励学生利用好就业支持政策；二是要担起责任，工作小组、班子成员、系主任、支部书记、学科负责人、科级干部、辅导员、教职工个人，要按职责分工，各负其责，完成任务，有安排有检查有落实有记录；三是注意方式方法，要跟学生主动谈、多次谈、有感情的谈，针对不同学生的情况匹配不同的招聘信息，帮学生出主意想办法。希望全院上下能立即行动起来，由班子成员到广大教职工，由教师到学生，大家充分动员，担起责任，心往一处想劲往一处使，发挥所有人的聪明才智和资源优势，为实现我院2024届毕业生就业工作目标而努力奋斗！

接下来，学院学生工作负责人韩杰围绕学院毕业生就业工作“历史和现状是什么，当前的难点为什么，接下来要怎么办”这条主线跟各位老师做了工作情况分享。他在发言中全面阐述了学院毕业生就业工作的历史和现状、当前就业工作的难点和成因、面临的压力和需要采取的措施、今年的工作目标和长期工作计划。韩杰在发言中最后强调，一定要注意把握好促进就业与稳定安全之间的关系，在工作中要关注学生的心理健康。

学院院长雷晓康做了总结讲话，他再次强调做好今年的毕业生就业工作对学院整体工作的重大意义。