为深入落实《西北大学促进毕业生充分就业的九条措施》，促进2025届毕业生高质量充分就业，动员全院教职工投入到毕业生就业工作中来，分层次落实责任，建立全员促就业工作机制， 2024年10月16日，公共管理学院召开“全员促就业”教师动员会。学院全体教职工参会，会议由院长雷晓康主持。

   会前，学院召开2025届毕业生就业工作专题党政联席会。西北大学党委常委、统战部部长董国强，公共管理学院党政领导班子，学院全体辅导员参会。在专题党政联席会上，全体参会人员集体学习了《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，全面总结了学院2024年的就业工作并对2025届毕业生就业工作进行了深入研讨和安排部署。学院党委书记窦争光传达了全校就业工作启动会的会议精神，并结合学院实际就重点领域的工作提出了具体要求。董国强部长强调了提前谋划、精准施策对于毕业生就业工作的重要性，针对如何提高学生升学率和发挥校友作用明确了下一阶段就业工作的重点方向。会议决定要充分整合学院资源，发挥党政合力，为毕业生就业提供全方位的支持和保障。

（“全员促就业”教师动员会）

   10月16日下午，公共管理学院于西学楼13楼多媒体会议室召开“全员促就业”教师动员会。院长雷晓康做动员发言，强调了毕业生就业工作的重要性。指出就业是最大的民生，关乎学生的未来发展和学院的声誉，要从全面提高育人质量、全员参与就业工作、全方位关心学生成长着手，做好2025届毕业生就业工作。在当前严峻的就业形势下，全院教职工要高度重视，齐心协力，共同做好毕业生就业服务工作。

（动员大会现场）

   会上，学院党委副书记韩杰作就业工作汇报。首先强调了就业工作对于学院发展和学生未来的重大意义。他指出，就业不仅关系到学生个人的成长和发展，也关系到学院的声誉和社会影响力。在当前的就业形势下，学院党委高度重视就业工作，将其作为一项重要的政治任务来抓。他提到，学院在上一年度的就业工作上取得了一定的成绩，学院就业率指标达到了学校要求，同时学院毕业生的就业质量也有所提高，但本年度的就业工作仍然面临诸多挑战。韩杰详细介绍了学院2025届毕业生的整体情况，以及目前针对考研、考公、就业、出国的同学分类开展的指导帮扶工作。提出了全员促就业的工作思路和具体措施。强调要充分发挥学院各方面的资源优势，加强与用人单位的联系与合作，加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道；要加强对学生的就业指导和服务，加强对学生就业意愿、简历制作、面试技巧能方面的指导，并持续开展谈心谈话，开展“一站式”就业帮扶。

 （学院党委副书记韩杰作汇报）

   会后，各系主任和教师代表进行了深入交流，一起探讨了在促进毕业生就业工作中的经验和做法，有助于大家相互学习，共同提高。

   本次教师动员会的召开，使全院教职工深刻认识到毕业生就业工作的重要性和紧迫性，增强了做好就业工作的责任感和使命感。同时明确了学院全员促就业的工作目标和任务，为今后的工作指明了方向。公共管理学院将以本次“全员促就业”教师动员会为契机，进一步加强就业工作，努力实现毕业生高质量充分就业的目标，为学院的发展和学生的未来做出更大的贡献。