笃行见真知，耕耘藏硕果
正是一次次跌倒又爬起的执着
让我们的成长足迹更加铿锵
如果你仍在为未来而踌躇
不妨听听他们的故事
在乘风破浪中坚定逐梦的勇气
漫漫迷途终有尽时
请相信光明自在彼岸处
1.李鲁瑜
01个人简介
李鲁瑜，中共党员，西北大学公共管理学院档案学专业2021级本科生。在校期间，曾连续三年获得校级一等奖学金、中国大学生计算机设计大赛省级三等奖；在体育方面，曾获2024年西北大学校运会女子200米第一名、2024年西北大学校运会女子4x100米团体第一名、2023年西北大学校运会女子4x400米第一名（破校记录）等荣誉；曾任院田径队队长、院学生会文体部负责人。曾于陕西金泰恒业房地产有限公司、重庆市渝中区图书馆实习。现就职于中广核新能源田东有限公司，从事档案管理工作。
02求职经历
在备考、求职的过程中，我会制定详细的计划。我的个人习惯是将每周一定为网申投递日，其余时间收集投递信息，把需完成的测评、笔试和面试等重要节点记录在日历上。通过逐一完成并勾划任务，将抽象压力转化为可视步骤，显著增强掌控感和完成度。这期间不免会有压力较大的时刻，我会进行适当的运动，释放累积的压力与紧张情绪，使思维更清晰，为后续任务高效蓄能。
03求职建议
信息获取方面，我以学校官方渠道为主、第三方平台为辅进行组合筛选。西大就业创业官方公众号是信息核心来源，其优势在于信息可靠、匹配度高，且线下宣讲会、招聘会求职推进较于线上更快；缺点是外地国企覆盖少。第三方平台主要分两类：一是国聘网、中国公共招聘网等，确保国企及一级子公司岗位真实，但反馈慢、界面老旧；二是前程无忧、智联招聘等综合类招聘软件，聚合信息全且推送及时，但需警惕“假国企”。最优策略是每日优先查学校官方渠道，每周扫一次国聘网、前程无忧等第三方标签页，实现效率与真实性的平衡。
笔试备考方面，我建议针对行测、公基可以选择粉笔APP和B站网课自学，抓牢资料分析、逻辑推理等高频考点；专业科目紧扣《档案管理学》《电子文件管理》核心理论及《档案法》、《电子档案管理办法》等课程所学，结合实习中的实践经历加深专业理解。
面试准备方面，应注意以下几点：一是用真实案例匹配能力要求，梳理企业、图书馆实习经历，用具体事例说话；二是充分了解企业文化，背诵官网企业使命、核心价值观等，在自我介绍中呼应；三是准备一般性高频情景题，针对招聘要求，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）进行回答。
04致正在奋斗的你
对于有意向进入国企的学弟学妹，大学期间需提前规划、精准发力。专业上需夯实基础，学好档案管理学、电子文件管理、文书学等专业知识，系统掌握岗位所需的核心技能；实践上可通过国企或事业单位实习积累经验，了解国企工作流程与文化；学生工作方面建议担任班委或加入学生会，培养责任心与团队协作意识，这些经历在国企面试中常被视为加分项；心态上需保持“长期主义”定力，国企招聘周期较长、考核维度多元，面对竞争不焦虑，专注提升自身实力，以积极心态应对挑战与机遇。
2.许娜
01个人简介
许娜，中共党员，西北大学公共管理学院应急管理专业2021级本科生，曾担任公共管理学院本科生公共安全与应急管理系党支部副书记、公共管理学院分党校组织部负责人。在校期间，曾多次获西北大学优秀学生干部、二等奖学金、优秀共青团员、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀实习生等荣誉。曾在昆明市应急管理局、西安市长安区应急管理局、云南电网有限责任公司（南方电网）、国家石油天然气管网集团有限公司云南分公司实习。现就职于国家石油天然气管网集团有限公司云南分公司，主要从事安全管理相关工作。
02求职经历
求职过程中最有压力的时期基本是刚开始投简历和面试的时候，刚进入9月份处于秋招初期，我投递的简历一半左右石沉大海，一直未能获得一个满意的offer。这时候我会复盘自己面试时出现的问题，并针对问题进行改进，也会找家人、朋友倾诉以缓解压力，经过持续性努力最后成功就职。
03求职建议
在获取招聘信息的过程中，我建议以企业官网为主阵地确保信息准确，用国资平台和校园渠道扩大范围，靠社交平台补充隐性信息，多渠道交叉验证，既高效又能减少信息差。
在获取招聘信息的过程中，我建议以企业官网为主阵地确保信息准确，用国资平台和校园渠道扩大范围，靠社交平台补充隐性信息，多渠道交叉验证，既高效又能减少信息差。
国企面试的重点在于我们应既展现专业能力，又贴合国企的价值观，要让面试官感受到“你懂这个企业，也适合这个岗位”。准备时要多站在“企业需要什么样的人”的角度审视自己的表达，这样效果会更显著。
04致正在奋斗的你
正在求职的学弟学妹，请记住：国企招聘更看重“长期适配性”，一时的波折可能只是“筛选不合适的选项”。所以，请保持“认真但不较真”的心态，更从容地展现真实的自己，能抗压才能更好的成长，你一定会找到最适合的工作岗位和未来职业，你的未来会更美。
3.黄俊捷
01个人简介
黄俊捷，西北大学公共管理学院人力资源管理专业2021级本科生。在校期间，曾获西北大学三等奖学金。曾在西安新东方、深圳腾讯进行人力资源相关实习。现就职于中国航发西控科技，从事人力资源管理工作。
02求职经历
获取信息方面，我主要是通过校招和官网投递，校招是最有效，最垂直的渠道，但是合适的机会往往并不是很多。官网投递虽然机会更多，但竞争也更加激烈，而且时效会更长。在求职过程中，应多渠道、线上线下相结合的方式全面了解招聘信息。
在准备笔试的过程中，我会在网络媒体上搜索求职目标企业的历年题库，有针对地练习。
备考求职过程中，不可避免会面临孤独与压力的情况，我会减少对社交媒体上散播焦虑类信息的关注，在使用社交媒体的时候尽量浏览自己感兴趣的领域，分散注意力。另外，可以适当和朋友倾诉，或者定期给自己放个假，通过旅行来调节自己的心态。
03求职建议
国企岗位对于专业适配性要求比较高，各位同学在规划时尽量以自己的专业为目标去打磨专业化能力，在选择岗位时多多关注岗位JD，综合评估适配性，不要“病急乱投医”，要双向选择，适合自己的才是最好的。
面试是国企求职中非常重要的环节，我认为有两个要点需要精心打磨——专业与自信。在国企面试的过程中，往往会考察专业度，这就需要在面试前对自身的专业知识有一定了解，并且能够做到结合自身的社团、实习经历灵活表达出来；自信方面，多面试，或者在面试前多多自己大声模拟演练，经历多就不会怯场了。
04致正在奋斗的你
对于有求职国企意向的学弟学妹们我的建议是大学期间应抓住三个要点，一是稳住成绩，尽量高分，分数绩点很重要；二是积极向党组织靠拢，认真贯彻落实党团相关精神；三是迷茫的同学可以多多通过实习来确认自己到底想要的是什么样的工作，或者说国企工作到底适不适合自己。
对于正在求职的学弟学妹们，我想说最重要的是稳住心态。求职是长跑的过程，在求职时要坚持宁缺毋滥，选自己认可的、自己匹配的企业。同时要相信自己，大胆尝试，提高自己的配得感。在每一次笔试、面试过后总结经验，切莫因为某次面试的结果扰乱自己心智，患得患失。
最后，请各位相信自己，相信“天生我材必有用，千金散尽还复来”祝愿每一位同学无论升学还是就业都能够实现自己的目标。
