学风作为大学精神的鲜明底色和人才培养的坚实基石，始终是高等教育发展的关键支撑。公共管理学院始终高度重视学风建设工作，将其置于学院发展的核心位置，紧密围绕立德树人这一根本教育任务，秉承“公诚勤朴”的校训精神和“正学善行”的院训理念，深入贯彻落实学校《西北大学关于进一步加强新时代本科学生学风建设的意见》《关于开展“携手砥砺奋进共创优良学风”学风建设主题活动的通知》以及《西北大学关于进一步推进学风建设的安排意见》等相关通知文件精神，以培养具备“人文情怀、社会责任、创新能力和国际视野”的高素质公共管理人才为目标，多措并举持续优化学风生态，推动构建全员参与、全过程融入、全方位协同的育人工作格局，努力打造常态化、长效化的学风建设机制。
2025年，学院学风建设各项工作有序推进、氛围浓厚，通过严抓管理、精准服务、兴办活动、榜样引领，肃正考纪等五项强化学风建设措施，多措并举共同发力，抓实抓严学风建设不松懈，确保学生成长成才不断线，激励全院学子砥砺前行，练就扎实学识，塑造优良学风。取得了显著成效。
管理促学风——制度为基，规范为要
以制度筑基，以管理固本，公共管理学院秉持“教育与预防并重，引导与规范同行”的理念，以制度强保障，以思想聚共识，通过规范管理与价值引领的双轮驱动，为学风建设构筑了稳固基础。
党建引领，高举旗帜，把握学生思想航向。学院党委扎实开展政治理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十届三中、四中全会和全国教育大会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在学院党委、党支部和党员三个层面安排部署，围绕“学、查、改”三个维度扎实推进，为学风建设筑牢思想根基与执行保障。将教育方针与作风要求转化为行动共识，强化党委统筹、支部落实、党员带头的责任链条，为学风制度落地提供政治引领，以规范的学习教育推动管理从严从实，夯实制度立学、规范治学的基础。
学院党委开展“笃学逐梦，学风领航”学风建设活动，结合“纪律宣传月”、师德师风建设等主题，开展警示教育、专题研讨，撰写心得体会。学院党委持续深化“党建+公共管理”“党建+应急管理”建设模式，以党建为抓手，强化师生纪律意识与规矩观念，将党建引领转化为学风建设动力，为管理制度落地、规范治学提供坚实支撑。
团学聚力，夯基固本搭建青年发展平台。学院团委以加强思政引领、培育青年骨干为导向，围绕学院中心工作、服务发展大局，依托团支部“三会两制一课”与青马班团课培训，分批分层深入开展各类理论学习活动；同时夯实基层组织建设，创新推进纵向支部建设，持续深化班团一体化建设，实现跨年级团学工作交流，进一步完善“智慧团建”系统组织架构。在2025年度五四双评中，我院团委获评校级“五四红旗团委”，2023级行政管理班团支部获评西北大学五星级团支部，冯时雨获评校级“十佳团支部书记”，凌靓丽获评校级“优秀学生团干部”，张佳音等21名团员获评校级“优秀共青团员”。
规范新生入学教育管理，筑牢大学伊始思想根基，学院举行2025级本科生及研究生新生见面会，向2025级新生详细介绍了学院整体情况、专业特色与发展前景、相关管理规范等，同时共同学习了《西北大学学生违纪处分规定》文件，强化新生纪律意识，为新生们的大学生活提供指导，助力新生扣好大学阶段的“第一粒扣子”。
强化学科团队制度建设，提升科研管理水平，我院行政管理、公共政策、社会保障、应急管理、数字公共治理五支科研团队召开政策集体学习暨2025下半年度发展规划会。各团队全体成员集中学习了《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》《中共中央国务院关于推动城市高质量发展的意见》等重要政策文件，并针对团队下半年的研究内容、成果预期、考评制度等进行了深入讨论，各科研团队进一步凝练学科方向，持续完善团队管理制度与激励机制，强化有组织科研，着力推动高水平成果产出与社会服务贡献，为构建中国特色公共管理学科体系、培养卓越公共管理人才作出更大贡献。
强化应急管理领域制度建设与法治教育，学院“西大应急”公众号2025年系统宣介应急管理领域系列政策法规。通过官方公众号转发并解读《中华人民共和国突发公共卫生事件应对法》《国家地震应急预案》《应急管理先进适用技术装备推广与安全生产落后技术装备淘汰目录管理办法（试行）》等3篇国家级政策文件，使师生及时了解应急管理领域的最新制度安排，深刻认识突发公共卫生事件应对、地震灾害防范、安全生产监管等方面的规范化管理要求。学院将政策学习与专业教学、社会实践紧密结合，引导学生树立法治意识、规则意识，提升依法治理、科学应对突发事件的专业素养，为培养新时代应急管理人才筑牢基础。
服务育学风——精准滴灌，成长赋能
以服务为翼，赋能学子成长成才。公共管理学院始终坚持以生为本，聚焦学生学业发展全周期需求，全方位优化服务供给，为学风建设注入温暖动能。充分发挥辅导员、学业导师、研究生导师的协同育人作用，分层分类开展学业指导和就业指导，为学院学子发展提供坚实保障。
学院针对低年级学生开展“大学新生如何适应大学生活”主题讲座，从学业规划、人际交往、心理调适等方面提供指导，帮助其顺利完成角色转变；为中高年级学生搭建学术交流平台，通过科研方法培训、论文写作指导等活动，提升学术研究能力。
搭建朋辈互助桥梁，开展“朋辈灯塔·前路有光”经验交流会、“学长学姐说”系列分享活动，覆盖求职就业、考研考公、学业发展等多个板块，邀请保研学子、高年级优秀学子围绕课程学习、科研实践、升学就业等主题分享经验，为低年级学生提供可借鉴的成长路径；举办“国奖面对面”分享会，邀请博士、硕士阶段国家奖学金获得者分享学术科研与成长经验，激发学子奋进动力。
为毕业生提供精准就业服务，开展2026届毕业生就业动员大会，助力其明晰职业方向、提升就业竞争力。分类召开就业专题推进会4场，联系校领导、院领导带队访企拓岗和校企交流座谈6次，开展优秀毕业生求职就业经验分享交流会7次，线上推出优秀毕业生求职故事经验分享6篇，线上线下开展公务员考试备考技巧主题讲座等就业培训辅导十余次，举办公务员考试备考技巧主题讲座，为毕业生积极搭建平台，拓宽就业渠道，2025届毕业生实现就业率新突破。本年度我院在考公辅导、政策宣讲以及氛围营造等方面工作取得了积极成效，全院考公考编上岸总人数达45人，占比14.52%。2025届本科毕业生有24人成功通过考公考编及国家项目进入体制内，占比12.77%，相比去年同期，2025届本科生考公上岸人数实现翻番。
学院常态化开展“正学恳谈会”，通过线上线下相结合的方式，让学生与学院领导、老师面对面沟通，及时回应课程设置、科研支持、实践机会等方面的诉求，将服务精准落到学生心坎上；广泛开展学风建设调查研究，通过线上问卷调查、返乡座谈会、就业工作座谈会等形式，全面了解学生思想动态与发展需求，针对性优化服务举措。
此外，学院领导干部、辅导员常态化走访学生宿舍，深入了解学生学习生活状况，及时解决住宿环境、生活便利等方面的实际问题。走访过程中，领导们与新生面对面亲切交流，叮嘱同学要保持良好作息，营造互助共进的寝室学习氛围，将服务工作延伸至学生生活“最后一公里”，以贴心服务强化了学生的学习主动性，引导同学以积极姿态投入大学学习生活，助力其成长为品学兼优的新时代青年。
学院建立“权小暖”权益信箱，畅通学生诉求反馈渠道，定期发布工作总结，对学生提出的权益问题及时回应、妥善处理，构建起“收集-反馈-处理-总结”的闭环服务体系，为学风培育注入暖心动能。“权小暖”权益信箱在学院微信公众号开设专属入口，方便学生随时反馈学习环境优化、教学资源保障、生活服务改进等与学业相关的权益诉求。针对学生反映的宿舍水槽声响扰同学、浴室花洒常停水、校内车堵影响出行、乐跑软件记录不准等问题，第一时间联动教务、后勤等部门妥善解决，确保学生诉求“事事有回应、件件有着落”。
活动兴学风——品牌引领，实践砺能
以活动为媒，公共管理学院多项并举，致力于营造勤学善思的浓厚氛围。学院紧扣专业特色与学生特点，打造具有公共管理学院特点的活动矩阵，让学风建设在实践中推进、在创新中深化。
学院积极响应学校号召，组织新生精神文明知识竞赛笔试选拔赛，以“四史”为竞赛内容，通过以赛促学、以学促行的形式推动青年学子深刻领悟党史、新中国史、改革开放史以及社会主义发展史蕴含的思想力量。选出2025级本科新生代表学院参与第27届学生精神文明知识竞赛校级决赛，最终取得校级三等奖的优异成绩。
学院分党校开展“红色地标里的青春密码，青年学子的精神探索”系列微党课活动，组织成员走进红色地标，围绕长征精神、军民鱼水情、延安精神开展实地实践，并通过微党课宣讲深化探索成果。以“红色地标+精神宣讲”打造分党校特色活动品牌，用红色精神为学风建设定方向、聚力量；在实践砺能上，让学子走出课堂调研、宣讲，锤炼调研、表达等综合能力，推动学员完成“理论-实践-传播”闭环，以骨干学员为纽带辐射优良学风，形成红色育人与学风建设的良性互动。
学院学生团队开展两弹一星精神志愿宣讲活动，同时与经济管理学院学生团队展开联合宣讲，共同观看钱学森数字人视频，讲述“两弹一星”元勋故事，实现精神与当下奋斗的衔接；学院视频号同步建设“听星说”视频品牌专栏，通过视频讲述邓稼先、钱学森、郭永怀、吴自良等两弹一星元勋及核心科研人员的事迹，让两弹一星精神在青年群体中持续传递。
推进学术品牌活动建设，培育学术科研探索风尚。学院2025年开展“正学”系列学术品牌活动共36场，其中正学读书会25场、正学报告会11场。学院师生借此平台分享在学习教学中收获的理解和体验。正学读书会由不同年级和专业的硕士研究生作为主讲人，博士研究生担任评议人，该活动扩展了同学们的科学知识，激发了创新思维，还促进了不同专业间的学术碰撞与交流，提升了同学们的学术思维水平。正学报告会涵盖了公共管理前沿讲座，邀请了曹蓉教授、席恒教授、司林波教授、聂建亮教授等专家学者，就管理者心理修炼、公共管理政策逻辑、行政审批制度改革、中国社会保险制度等主题进行了深入探讨，拓宽学生视野，促进其思想的碰撞与创新。
依托紫藤新语·公共管理学术工作坊、侯外庐学术讲座、名家讲坛等平台，持续邀请国内外知名专家学者，围绕“中国式现代化进程中的公共服务发展战略”“新时代的中国社会保障”等前沿议题分享研究成果，为师生搭建高水平学术交流平台。以品牌效应聚合校内外外名家智慧，聚焦中国式现代化公共服务、社会保障等核心领域，为师生搭建高水平交流桥梁，既以品牌引领浓厚学术氛围，又以深度研讨助力师生实践能力提升。
学院积极发挥学科优势，牵头组织并深度参与第六届“国家治理与社会治理现代化：跨学科对话与反思”学术研讨会暨首届“公共管理长安论坛：前沿与创新”以及2025年陕西省政治学会年会等重要学术交流平台的建设与运作。这些学术活动聚焦国家治理与社会治理的前沿议题，搭建了跨领域、跨院校的思想碰撞桥梁，为学院师生创造了近距离接触学术前沿、与领域专家交流研讨的宝贵机会。
组织学生参与陕西省高校公共管理研究生论坛、全国社会保障学术大会等各类学术交流活动，让学生在与学界同行的交流探讨中，跳出课堂学习边界、拓宽专业视野，同时激发对学科前沿问题的深度思考，为科研探索与专业发展积累了宝贵经验。
在学术科研实力提升及高层次培养人才成效方面，席恒教授、翟绍果教授两篇论文被人大复印报刊资料同期转载，学术影响力持续提升；翟绍果教授出席第十九届社会保障国际论坛，李静教授研究成果斩获2024年陕西省总工会、教科文卫体优秀成果双一等奖，学院新增4项国家社科重点等国家级项目，科研实力稳步增强。博士生贾茜媛获国家留基委资助赴斯坦福大学联合培养，为学院国际化人才培养注入活力。
扎实推进“挑战杯”系列赛事活动，在第十五届“挑战杯”陕汽集团陕西省大学生课外学术科技作品竞赛中，学院3支队伍分别获省级特等奖、省级一等奖和省级三等奖，共17支队伍获校级奖项。学院开展第二届“挑战杯”比赛训练营，邀请专家学者从选题打磨、方案优化、答辩技巧等方面进行指导，106名同学获得优秀营员，累计培育34个项目，参赛人数共210余人。
深耕学科竞赛与科研实践，以赛促学激发创新活力。学院举办第十届“启航杯”征文大赛，参赛者围绕多元研究主题进行深入汇报，评议嘉宾从论文结构、逻辑严谨性等方面全面点评，为学生提升研究质量提供宝贵建议。
在深化实践育人环节，学院推动知行合一落地见效。寒假期间，组建40支实践队伍，参与学生达263人次，开展“滋兰树蕙薪火相传”校友走访、“西大学子在基层”专项计划、“实践青春砥砺奋进”政府见习等活动，4个团队获“标兵团队”称号，8个团队获“优秀团队”称号，42位同学获“先进个人”称号。暑期“三下乡”社会实践活动蓬勃开展，组建47支实践队伍，参与人数达314人次，在乡村振兴、社区治理、非遗保护、应急管理等领域开展调研实践，学院获“优秀组织单位”称号，7支队伍获校级“优秀团队”称号，5位老师获“优秀指导教师”称号、48名学生获校级“先进个人”称号，1个调研报告被评为“优秀调研报告”。
举办第三届全国大学生职业规划大赛院内初赛，以“以赛促学，以赛促就”为目标，引导学生强化职业规划意识，树立正确的成才观与择业就业观，科学统筹学业与职业发展以就业理念开拓就业空间，为实现高质量充分就业夯实基础。
政府见习、企业参访等活动常态化推进，学院组织学生走进西安中星测控有限公司、西安市综合减灾科普馆、西安大明宫实业集团、美邦药业集团等单位，沉浸式体验专业应用场景，提升实践操作能力与社会适应能力；学院组织应急管理专业学生参与西安市低温雨雪冰冻灾害应急演练、智慧应急实践活动，让学生在实战场景中锤炼专业技能；参展2025西安城市安全应急装备博览会，33名师生与企业代表对接洽谈，深化产学研合作。
此外，春雨社“英语电影节”“智拼单词，麻趣无穷”“数学部趣味游戏”等主题活动，丰富了校园文化生活，让学生在劳逸结合中保持学习热情；开展四六级冲刺打卡、计算机知识分享等活动，助力学生提升学业基础能力。
榜样导学风——标杆示范，学海扬帆
榜样是涵养优良学风的生动载体，是激励学子奋进的重要力量，对引领学风建设方向具有不可替代的作用。身边榜样的成长经历、学习态度与奋斗精神更具感染力，能为学子提供清晰可学的行动参照，让“勤学、善思、笃行”的学风要求从口号变为可践行的路径，帮助同学们明确努力方向。同时，榜样的正向示范能有效激发学院师生的内在动力，在学院内形成“见贤思齐、比学赶超”的良性氛围，促使更多师生主动调整学习状态、提升学业追求；更能以“传帮带”的方式传承优良学风，让优秀品质与学习方法在朋辈间传递，为学院学风建设注入持久活力，助力构建更具凝聚力与竞争力的育人环境。
在党性提升方面，强化先进典型的示范引领作用，学院隆重举办“七一表彰大会暨2025届毕业生党员离校教育”活动。大会庆祝中国共产党成立104周年，回溯党的光辉历程，传承党的优秀传统，对2025届毕业生党员进行深刻的党性教育。活动明确要求每一位入党积极分子、党员，尤其是毕业生党员，都要将学习中央八项规定精神作为重要政治任务，进一步筑牢纪律观念，增强自我管理能力，提升拒腐防变的“免疫力”。通过表彰先进、激励后进、教育党员的有机统一，学院将党员教育管理与学风建设紧密结合，引导毕业生党员在离校之际筑牢思想防线，以更高标准严格要求自己，在未来的工作岗位上继续发挥先锋模范作用。
在求职就业方面，学院围绕学生职业发展需求，开展“我的求职故事”系列活动。覆盖高校、国企、私企等多领域的“我的求职故事”系列分享同步推进，邀请优秀毕业生结合自身经历分享求职过程中的实战经验、技巧与心得。学院借此围绕求职就业板块搭建起学生间的互助交流平台，让求职毕业生以自身的成长与发展反哺高校，为在校学生提供了宝贵的就业参考。
在学业发展领域，学院精准搭建成长指引平台，为学子科研与学业规划注入动力。持续推出“保研学子有话说”系列经验分享活动，覆盖目标定位、院校选择、复习规划、面试准备等全流程，通过文字图片等形式，直观呈现不同专业保研学子的成长路径与实战心得。为同学们清晰指引科研与成长方向，更以身边榜样的力量激发学习热情，在学院内营造“向优秀看齐、向卓越奋进”的浓厚学风，为学业质量提升奠定坚实基础。
毕业季来临之际，学院扎实开展优秀毕业生宣传报道与寄语记录工作，为学风建设注入新动能。通过微信公众号平台，系统宣传优秀毕业生事迹，组织寄语记录活动，邀请优秀毕业生结合大学成长经历，分享学习方法、心态调节技巧与目标规划经验，并对学弟学妹提出成长期许，为在校学生树立了可学可做的榜样，搭建起学风传承桥梁，让优秀毕业生的成长智慧反哺校园，进一步浓厚学院“勤学、善思、笃行”的学风氛围，为学风建设持续深化奠定坚实基础。
为凝聚榜样力量、彰显公管风采，学院以多维宣传矩阵放大典型示范效应。学院举办“你最珍贵”优秀学生表彰大会，此次表彰对2025年在学习、体育、文艺等不同领域中表现突出、勇创佳绩，且为学院赢得荣誉的优秀个人与先进集体。大会现场颁发了学习奖、体育奖、文艺奖、进步奖、公益奖、优秀学生干部奖、优秀集体奖共计七项荣誉奖项。表彰活动后，学院通过官方微信公众号推出系列宣传内容，累计发布7篇专题推送，深度报道获奖公管学子及集体的先进事迹，全方位展示其风采。此举旨在引导公管专业学子回顾过往、汲取成长经验，同时立足当下、务实开拓未来，以获奖榜样为标杆，不断向优秀看齐、向先进靠拢。
学院持续做好“我眼中的公管精神”系列专栏，对公管院教师群体进行深度访谈，传递学院“怀瑾握瑜，知行合一”的精神内核，体现当代高校教师的责任担当。同时拍摄制作《深耕学壤，厚植文心:高晓彩老师人物专访》，深度宣传“五老精神”，弘扬其扎根教育扶贫事业的忠诚坚守与深耕民生服务研究的奉献担当。并在2025年陕西省教育系统关工委“读懂中国”活动中荣获优秀征文奖、优秀微视频奖。系列视频的生动诠释让“公管精神”在学子心中扎根，代代传承。
考风正学风——以考明向，促学笃行
公共管理学院以“零容忍”态度锚定考风考纪建设，为期末考试筑牢诚信根基。学院面向全体学生开展全覆盖式考风考纪专题教育，将校级违纪处理规定与典型通报案例作为核心警示教材，通过专题宣讲、案例剖析等形式，清晰解读作弊、违纪将面临的取消成绩、学籍处理等严重后果。学院聚焦“以学为中心”的人才培养转型，着力推进考试内容与方式创新，强化学习过程考查与综合能力评价的深度融合，打破了单一评价模式，激活学习内生动力。通过增加课堂互动、课程论文、实践报告等过程性考核比重，探索多元考试形式，既全方位体现学生的知识掌握度与应用能力，更充分调动学生自主钻研的积极性，让考试真正成为检验学习成效、助力能力提升的有效载体。
为营造“诚信有我不作弊”的考风考纪环境、提振备考士气，公共管理学院各本科年级分别召开考风考纪教育主题宣讲暨期末考试动员会。各本科生辅导员聚焦校级文件核心要求，对考试作弊处理规定进行重点解读，以真实处理通报为案例开展警示教育，明确违纪行为对学业记录、评优资格乃至未来发展的严重影响。同时，辅导员们还贴心提醒同学们，要合理规划复习进度、调整备考心态，以扎实准备应对考试挑战，以诚信品格守护学业尊严，将考风考纪要求转化为主动备考的自觉行动，将诚信考试与积极备考相结合，为学院营造严谨务实、拼搏向上的期末氛围。
2025年，公共管理学院以“正学笃志、善行奋进”为主线，通过系统扎实的学风建设工作，在学风建设的各个方面取得显著成效，营造了勤学、乐学、善学的良好氛围。展望未来，学院将继续围绕立德树人根本任务，持续优化学风建设长效机制，进一步强化学术创新与实践育人，引导全体学子夯实专业基础、锤炼综合能力，努力成长为具有“人文情怀、社会责任、创新能力和国际视野”的高素质公共管理人才，为实现个人理想、服务国家发展贡献青春力量。
