中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会“人力资源管理”组专题研讨会于2012年10月20日下午在鸿业大酒店第二会议室举行。会议由中国人民大学易定红教授主持，首都经济贸易大学劳动经济学院赵耀教授对与会者的发言做了评论。首都经济贸易大学唐军教授、首都经济贸易大学王锦、北京师范大学教授钱婧、来自于泰国的Kritkorn、首都经济贸易大学赵耀教授、西北大学公共管理学院王淑珍副教授、西北农林科技大学魏凤教授、中国人民大学柯丽香教授、华南师范大学谌新民教授等，就“工作倦怠水平探讨”、“教育券”、“基于津巴多时间维度理论与实践性希望理论对90后员工的激励机制与绩效管理”、“失业给工人造成的收入损失的程度及原因”、“案例教学法在人力资源管理课程有效实施”、“基于信号检测理论的绩效评估主体的行为评估”、“是否有效的判断研究了西部返乡农民工创业模式选择”，“劳动争议仲裁机构的人力资源聚类分析”、“专用性人力资本投资与流动人员就业稳定性研究” 等问题进行了会议陈述。