基地主任与渭南市人社局开展基本公共服务均等化座谈会

在国家“十四五”收官与“十五五”开局之际，公共服务体系建设迈入高质量发展新阶段的关键时期，2026年1月6日，西北大学公共管理学院（应急管理学院）与渭南市人社局举行专题座谈会，双方围绕推进渭南市基本公共服务均等化展开深度交流与协同研讨。渭南市劳动就业服务中心主任杜文杰、市人社局就业促进科负责人田浪军、干部雷超、路濠桤与基地主任雷晓康教授及其团队参会，共同谋划渭南市基本公共服务均等化实施路径。

立足国家战略，明确渭南公共服务发展坐标

座谈会深入贯彻《“十四五”公共服务规划》、《陕西省基本公共服务体系规划》精神，聚焦“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、优军服务保障、文体服务保障”的民生发展目标。雷晓康教授认为，推动基本公共服务均等化是促进社会公平正义、扎实推动共同富裕的重要举措，必须坚持系统观念，强化顶层设计，着力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、可持续的公共服务体系。

杜文杰主任强调，方案的制定要紧密结合渭南市经济社会发展实际，以解决人民群众“急难愁盼”问题为导向，在就业服务、社会保障、养老服务等重点领域精准发力。他提出，要通过标准化建设、数字化赋能、机制化协同，切实提升公共服务的可及性、均衡性和优质化水平，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

创新服务机制，推动资源高效均衡配置

面对公共服务供给中存在的区域失衡、城乡差距、人群差异等现实挑战，与会人员围绕创新服务机制、优化资源配置进行了热烈讨论。

雷晓康教授指出，可借鉴《规划》中“推动服务数据互联互通”的理念，在渭南市探索建立跨部门、跨层级的公共服务数据共享平台，打通人社、民政、卫健、教育等部门数据壁垒，实现服务需求精准识别、资源动态调配、效能科学评估。同时，积极引导社会力量参与公共服务供给，形成政府、市场、社会协同发力的多元供给格局。

深化务实合作，共绘均等化实施路线图

西北大学公共管理学院（应急管理学院）将充分发挥学科优势与科研专长，组建跨学科研究团队，为行动方案提供理论支撑、实证分析和政策建议。雷晓康教授表示，将深入渭南基层开展实地调研，全面掌握公共服务现状与需求，确保方案编制既符合国家战略导向，又贴合地方发展实际。

渭南市人社局表示，将全力支持配合方案编制工作，提供详实的数据资料、政策文件和基层案例，建立常态化沟通协调机制，共同破解方案编制中的重点难点问题。双方商定，将按照“目标-路径-措施”的逻辑框架，科学设定发展指标，细化任务分工，明确时间节点，强化保障机制，确保编制出高质量、可落地、有特色的行动方案。

结语：以行动方案为牵引，谱写渭南民生服务新篇章

推动基本公共服务均等化是一项长期而系统的工程。本次座谈会的成功举行，为推动地方基本公共服务均等化进一步明确了方向与实施路径，更凝聚了以人民为中心的发展共识，强化了协同推进的责任担当，也为渭南市推动基本公共服务均等化奠定了坚实基础。我们将充分发挥智库作用，持续深耕理论研究，加强实地调研，为方案的科学性、系统性与可操作性注入学术智慧。下一步，双方将继续秉持“共建、共治、共享”理念，细化方案框架，明确任务清单，强化保障措施，力争打造出一份具有渭南特色、体现时代要求、惠及千家万户的高质量行动蓝图，为渭南市在“十五五”期间持续提升公共服务效能、增强人民群众的获得感、幸福感与安全感贡献智慧与力量。