一、基本情况

姓名：何易

性别：男

职称：讲师，研究生导师

专业：社会心理学、行为经济学

E-mail: heyi_88220232②163.com

二、研究方向

演化心理，心理健康与心理咨询学，精神保障

三、受教育情况

2004年-2008年西北工业大学理学院数学系理学学士

2008年-2011年西南财经大学经济学院经济学硕士研究方向为制度经济学

2012年-2016年南开大学经济学院理论经济学博士研究方向为演化心理

四、科研成果

何易，程远《在异质性合作群落中同侪惩罚对群体合作的校准》，制度经济学研究，2016年3月

何易，《突破社会困境:合作机制与惩罚规则的演化过程》，法律和社会科学，2018年1月

何易、刘彦芝、王铮，《知识付费何以可能：一种基于行为经济学的分析路径》，图书馆论坛，2020年3月

LIU Y., HE Y（通讯作者）., CAO R. Does Person Organization Value Fit Affect Job Performance of Post-90s Employees in China? A Moderated Mediation Model Based on Self-Determination Theory[J]. Sustainability, 2023, 15(3): 1931

五、授课情况

本科课程：《行为经济学》、《人力资源规划与工作分析》

研究生课程：《心理咨询理论与实践》、《社会心理学专题》