庞清清，中共党员，西北大学公共管理学院社会保障专业2023级硕士研究生。在校期间曾任公共管理学院分党校宣传部干事，学生工作处资助办公室学生助理。曾获国家奖学金、全国大学生数学竞赛国家级三等奖、全国大学生市场调查与分析大赛国家级三等奖、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国家级三等奖。现就职于北京美团，从事人力资源相关工作。

2.求职经历

不同行业私企的招聘时间线错峰明显，我个人是属于投递比较晚的选手，八月底才开始投递，所幸运气比较好，在十月拿到了心仪的offer，当时一方面是在等一个语言类的证书下来，另一方面是还在实习，希望能有更多的沉淀之后再进入市场；如果本身已经有足够的实习经历，推荐可以关注下各个企业的秋招开启时间，在开启后十天左右进行投递（第一批刚开始的时候会有大量简历涌入，简历被看到的机会会下降），一开始可以先投递不太愿意去的企业练习面试（也可以找面试辅导），之后针对具体的心仪行业、公司进行定向投递。

3.求职经验分享

实习经历毫无疑问是求职工作的“试金石”。从私企人力的角度，当前大环境下一定是要多进行垂直的类实习，多沉淀自我。一般有了第一份实习之后，就可以拥有选择实习的机会了。在选择时，可以从以下两个维度去考虑：一是新实习是否可以拓宽旧实习的边界（譬如第一份是社招，下一份就可以看校招；第一份是乙方，下一份就可以看甲方）；二是新实习是否有直观的求职优势（譬如公司title更大、有明确的转正HC）；此外，在实习时，大多数的工作都是执行层的，这就需要个人有更多地对决策层的思考，多去比较、去问为什么都是很好的切入点。上述建议虽然是以人力展开叙述，不过对于运营、产品等岗位也都适用，人力本身是一个成人达己的岗位，如果希望可以快速拿到结果，也非常推荐大家去从事离钱更近的产运、销售序列。 

4.致正在奋斗的你

求职不必盲目跟风提前内卷。先深耕高质量垂类实习，避开无成长的水实习，在执行工作之余主动思考业务逻辑；摸清各行业秋招时间的错峰规律，先投递普通企业打磨面试技巧，再定向冲刺心仪岗位；稳住节奏、持续沉淀，依托专业与实践积累稳步前行，祝愿大家都能斩获契合自身发展的理想offer。

师星月

（师星月同学照片） 

1.个人简历

师星月，中共党员，西北大学公共管理学院（应急管理学院）2022级应急管理专业本科生。在校期间曾任公共管理学院全媒体中心影像负责人、2022级应急管理班团支部书记、西北大学学生就业创业指导服务中心学生助理，曾获“赛孚杯”全国大学生青年应急使命模拟演练大赛一等奖、第十二届大学生新媒体创意大赛陕西省赛区二等奖、西北大学“优秀共青团员”称号、优秀学生干部奖学金、公共管理学院优秀实习生等。现就职于北京京东世纪贸易有限公司。

2.求职经历

我的求职过程集中在大三下学期（3-6月），大致分为制作初版简历、寻找意向岗位、优化简历、投递面试四个环节。在找到意向岗位之后我首先会优化简历，根据岗位JD针对性地修改简历内容，达到“岗位需要什么，我的简历上有什么”的效果。依据此流程，于25年7月我加入京东的JDY实习项目并最终转正为JDS。

3.求职经验分享

简历内容是在校期间各种经历的整合。对于已经坚定就业目标的同学来说，只需要想清楚自己想去什么岗位、这个岗位需要什么、自己目前有哪些经历、欠缺哪些经历即可。

第一，要决定自己未来的就业方向，人力资源？运营？还是安全类？

第二，有明确的目标之后，去搜集各个企业此类型岗位的岗位JD，了解这类岗位需要什么样的技能和经历。结合自身情况，针对不足的地方在后续学习过程中查缺补漏，最终实现个人经历与目标岗位高度契合，HR很难不心动。

第三，把握所有机会，求职官网、招聘软件、学长学姐内推、校企合作等都是求职的机会，海投过程中石沉大海是常态，要尽力稳定自己的心态。没进面？简历是否可再优化；面试被挂？至少获得了面试经验，复盘后吸取经验。

最后，在新时代的今天，拥抱Ai，拥抱Ai，拥抱Ai。

4.致正在奋斗的你

好多同学会纠结自己要继续深造读研后就业还是本科直接就业，其实很简单，只需要想清楚一个事情：企业招聘只看个人能力，公司更倾向于招聘高学历人才只是因为这部分群体的能力普遍更高而已，研究生的含金量从来不是学位证，而是研学期间培养的能力与习惯。所以当你在本科阶段已经具备充足的能力去应对未来的工作，本科直接就业可能是更优的选择。

高陈玺

（高陈玺同学照片）

1.个人经历

高陈玺，中共党员，西北大学公共管理学院人力资源管理专业2022级本科生。在校期间曾任西北大学公共管理学院心理协会负责人、本科生人力资源管理系党支部宣传委员、2022级人力资源管理班心理委员，现就职于牧原食品集团股份有限公司。

2.求职经历

在毕业前半年就着手规划实习，挑选实习单位时更偏向体系成熟、能接触完整业务的大企业，几段人力实习下来，招聘、培训、员工关系等模块都积累了实打实的实操经验。秋招期间大范围投递岗位，反复打磨自我介绍，每场面试结束都会及时复盘，不会因为发挥失常陷入情绪内耗，而是梳理自身回答问题时的短板，想好优化思路，面试状态一次比一次稳。

秋招顺利拿到本地国企offer，本以为落定，但由于年后企业组织架构调整，与我协商解约；那段时间一边赶毕业论文，一边抓紧春招机会，春招岗位本身就比秋招少很多，所以更要积极努力地投递，线下跑校园宣讲会、双选会，线上同步在各大招聘平台投递，多渠道拓宽选择，最后成功拿到了自己心仪的offer。全程我一直给自己定好阶段目标，遇到突发状况时及时调整节奏，没有停下求职的脚步。

3.求职经验分享

1. 用心打磨简历，校招投递人数特别多，一份突出量化成果、贴合岗位需求的简历，能第一时间抓住HR目光，让你在众多应届生中脱颖而出。

2. 重视在校的学生工作，社团、支部学生干部、各类学生代表经历是很多企业看重的加分项，能直观体现统筹协调与沟通表达能力。

3. 多和身边同学互通求职、面试经验，互相分享企业情况、面试套路，避开别人踩过的坑，减少自己的试错成本。

4. 面试前务必充分准备，反复打磨自我介绍、回答思路，结合校内实践、实习经历梳理个人优势，同时提前了解行业现状与目标公司业务。

5. 实习尽量提前半年筹备，优先选择能学到干货的大平台；牢牢抓住秋招窗口期，春招适当放宽择业限制；每场面试后坚持复盘改进，全程保持清晰目标，灵活应对求职里的各类意外。

4.致正在奋斗的你

求职本就是一段充满未知与考验的旅程，途中难免会有迷茫、挫败与等待，但所有默默付出的积累，都将成为支撑你前行的底气，每一份提前筹备、每一次面试复盘、每一段踏实实习都不会白费。不必被暂时的困境困住心态，也不用和他人的进度盲目比较。沉下心来打磨自身优势，主动拓宽获取信息的渠道，做好充足准备迎接每一次机会，按照自己的节奏稳步向前。短暂的波折是成长的必经之路，只要保持热忱且坚定地奔赴目标，你的努力终会迎来满意的答复。

鸿雁于飞

行者常至

怀奔赴山海的热忱

踏求索逐梦的长路