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我院开展应届生求职专题讲座(面试篇)
 

为进一步帮助毕业生顺利实现更加充分更高质量的就业,回应我院应届毕业生需求,4月20日,公共管理学院于线上举办了第二次就业指导专题讲座。此次讲座以“与企同频——博弈思维下的面试能力提升”为题,旨在为我院同学提供专业的面试技巧指导,帮助同学们提升面试能力。讲座由学院学生工作负责人韩杰主持,我院2016级劳动与社会保障专业优秀毕业生王泽宇主讲,从信息收集,面试技巧,试后反思等方面详细介绍了面试时的注意事项。


王泽宇讲解面试技巧)


首先,王泽宇学长以“你愿意为什么样的人支付更高的成本”作为开篇语,深入分析了面试官在面试时所注重的人才品质,他启发同学们应在面试时充分展现自身的思维力、执行力和发展动力。接着,王泽宇从“面试前我们要做好哪些准备”问题切入,指出面试前应明确行动方案,做好信息收集工作,制定面试策略,注重面试礼仪。之后王泽宇学长进入第二部分的讲述“面试中我们如何应对各类问题”,介绍了面试时的三段式自我介绍,即将自己的工作经历拆分成“微观层(模仿执行工具)、中观层(制度结构规则)、宏观层(方向战略体系)”等三个层面,给面试官展现自身能力,加深印象。同时介绍了面试提问环节可能会遇到的问题以及应对技巧。最后,王泽宇学长强调了试后反思的重要性,指导我们在面试后应进行复盘工作,不断提升与进步,逐步提升面试能力。


(王泽宇强调试后反思重要性


此次就业面试指导专题讲座的成功举办,为在求职面试方面存在困惑的同学们提供了实用的面试方法、技巧,使同学们更深入地了解了HR在面试时所注重的能力,从HR角度重新看待求职面试,明确面试背后的挑选原则与标准。同时,此次讲座也激励同学们提升自身能力,丰富个人经历,提高自信程度和逻辑思维能力,以便在面试环节中脱颖而出。

相信在未来的求职工作中,同学们定能更加冷静地应对面试环节,从容应对面试,自信展示自我,寻得自身满意的工作。

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