为进一步帮助毕业生顺利实现更加充分更高质量的就业，回应我院应届毕业生需求，4月20日，公共管理学院于线上举办了第二次就业指导专题讲座。此次讲座以“与企同频——博弈思维下的面试能力提升”为题，旨在为我院同学提供专业的面试技巧指导，帮助同学们提升面试能力。讲座由学院学生工作负责人韩杰主持，我院2016级劳动与社会保障专业优秀毕业生王泽宇主讲，从信息收集，面试技巧，试后反思等方面详细介绍了面试时的注意事项。

（王泽宇讲解面试技巧）

首先，王泽宇学长以“你愿意为什么样的人支付更高的成本”作为开篇语，深入分析了面试官在面试时所注重的人才品质，他启发同学们应在面试时充分展现自身的思维力、执行力和发展动力。接着，王泽宇从“面试前我们要做好哪些准备”问题切入，指出面试前应明确行动方案，做好信息收集工作，制定面试策略，注重面试礼仪。之后王泽宇学长进入第二部分的讲述“面试中我们如何应对各类问题”，介绍了面试时的三段式自我介绍，即将自己的工作经历拆分成“微观层（模仿执行工具）、中观层（制度结构规则）、宏观层（方向战略体系）”等三个层面，给面试官展现自身能力，加深印象。同时介绍了面试提问环节可能会遇到的问题以及应对技巧。最后，王泽宇学长强调了试后反思的重要性，指导我们在面试后应进行复盘工作，不断提升与进步，逐步提升面试能力。

（王泽宇强调试后反思重要性）

此次就业面试指导专题讲座的成功举办，为在求职面试方面存在困惑的同学们提供了实用的面试方法、技巧，使同学们更深入地了解了HR在面试时所注重的能力，从HR角度重新看待求职面试，明确面试背后的挑选原则与标准。同时，此次讲座也激励同学们提升自身能力，丰富个人经历，提高自信程度和逻辑思维能力，以便在面试环节中脱颖而出。

相信在未来的求职工作中，同学们定能更加冷静地应对面试环节，从容应对面试，自信展示自我，寻得自身满意的工作。